日前，2023第三届全国人力资源创新大赛颁奖典礼暨成果展圆满举行。自2023年10月份启动以来，大赛共吸引了457个案例报名参赛，经组委会专家团队评审严格审核，企业赛道共有103个案例获奖、72家企业、13位个人、7个产业园斩获荣誉。
深圳市安联劳务派遣有限公司荣膺第三届全国人力资源创新大赛“2023年度人力资源服务质量标杆品牌”“2023年度数字化创新服务标杆品牌”“2023年度粤港澳大湾区人力资源服务卓越品牌”称号！
01
探索粤港澳大湾区新路径
全国大环境受后疫情时代及国际形势影响，制造业低迷情况下，安联人力紧跟市场发展趋势，积极在市场中寻找机会，以业务基础和综合能力，确保人力输送及管理，保证“员工需求交付快，员工素质质量良好，员工在职情况稳定”。
与大湾区9座城市实现全覆盖，有效解决大湾区制造业企业批量用工难题，切实保障企业成功完成生产订单。同时在大湾区成立多个分公司/子公司，创造上万个就业岗位（派遣员工+内部员工）。多次参与由龙华区人力资源行业协会组织的线上直播带岗活动以及线下“招工夜市”等，让公益就业服务高度便民利民，促进人力资源行业高质量转型发展，为解决企业招工难、劳动者求职难等问题探索新路径，做好新贡献，为牢牢兜住就业民生大局贡献新的力量。
02
高质量服务企业
物流人力供应
与知名企业合作，合作模式有人力外包和劳务派遣。双11节前安联人力累计为数个电商平台物流仓储输送员工超25000人，日均输送峰值达到1000人，短短4个月在职员工峰值达近万人，成为其合作供应商输送人力先锋，并在供应商会议中输送能力和管理服务也被企业所赞扬，极大支持并解决了订单火爆员工不足问题，缓解平台拣货发货压力，间接为平台保障了消费者能够准时、尽快收到商品货物。
电子制造人力供应
有效解决大湾区紧急用工难题，切实保障企业成功完成生产订单，在合作期间荣获企业方颁发多个“优质供应商”荣誉。
间接效益：
（1）解决企业内部宿舍问题，我司在企业外部承包租赁超千张床位；
（2）避免企业订单延期交付问题；
（3）降低企业员工成本，增加利润；
（4）为粤港澳大湾区的居民就业提供超万人就业机会。
03
自媒体矩阵实现企业招聘
将抖音、快手、视频号等新媒体平台构建超百万粉丝的自媒体流量矩阵，将短视频的评论区+私信区+留资区高效转化为流量入口，人力资源行业最早使用短视频招聘企业，协助甲方和讨论其官方公众号和直播招聘的转化和运营，为其提供优质的精准流量方法论。
安联人力独立研发的数字化中台系统（管理+营销）+B端作业App+C端微信小程序，利用数字中台通过求职者喜好、入职频率、在职时长，作内容营销、福利活动等功能实现用户留存、转化，实现运营闭环，为企业招聘提供强有力的支持，以及员工需求的个性化实现线上满足。
获奖感言
本次比赛中取得优异成绩，彰显了我们团队的不懈努力。此次获奖，既是对我们的鼓舞，也是对我们的鞭策。安联专注于人力资源管理的创新与实践，以科技驱动人力资源行业的发展。我们深知，唯有持续创新方能应对市场的挑战。安联将继续深化在人力资源领域的创新和实践，秉持更高标准，提供更优质服务，助力企业发展，为人力资源行业的繁荣作出更大贡献。
企业简介
深圳市安联劳务派遣有限公司
安联劳务派遣位于深圳市龙华区，是一家集劳务派遣、人事代理、校企合作、劳务/人力外包等为一体，专业致力于提供企业大批量招聘用工业务的大型自营连锁人力资源服务企业。拥有数字化自研能力，在微信公关中心采访并作为行业数字化案例发表在“微信公开课”官方公众号中。连续获得龙华区服务业“500强”，获得各级政府、行业协会、各类客户的广泛认可。
